Talent Manager - Sector Industrial

Desde Grupo CRIT buscamos incorporar un/a Senior HR Business Partner con foco principal en gestión de talento, atracción, reclutamiento, y proyectos de desarrollo organizacional, para una empresa líder en el sector automoción, con un fuerte crecimiento nacional e internacional, que apuesta por la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento dentro de la organización.

FUNCIONES PRINCIPALES



* Liderar de manera integral los procesos de selección para los distintos puestos del centro: perfiles técnicos, operativos, mandos intermedios y posiciones clave.

* Acompañar a managers y directores en la definición de perfiles, estructura de competencias y detección de talento interno.

* Impulsar estrategias de Employer Branding para atraer candidatos de calidad en un mercado con alta demanda.

* Participar en el diseño e implementación de planes de desarrollo, formación y evaluaciones de desempeño.

* Ser referente interno en metodologías de identificación del potencial, entrevistas por competencias y evaluación del ajuste cultural.

* Brindar orientación diaria a managers en temas de gestión de personas.

* Apoyar en la evolución organizativa y la planificación de plantilla (headcount).
CONDICIONES

* Incorporación a un referente internacional del sector automoción.

* Rol estratégico con autonomía y visibilidad.

* Participación en proyectos clave de talento y cultura.

* Entorno dinámico, innovador y enfocado en las personas.


Si buscas un proyecto estable y cuentas con la experiencia requerida, ¡esta puede ser tu oportunidad!

Formación en RRHH, Psicología, ADE o similar.

Experiencia previa en procesos de selección y proyectos de talento.

Experiencia en entornos industriales o automoción (muy valorable).

Inglés avanzado (nivel C1). Se realizará prueba de nivel.

Disponibilidad para trabajar presencialmente en Jaén.