Si te motiva trabajar cerca del equipo de planta y convertirte en una figura clave para conectar personas, procesos y estrategia, esta oportunidad puede encajar contigo. Buscamos talento con capacidad para impulsar la comunicación y el desarrollo organizativo en un entorno industrial, acompañando a responsables de producción y contribuyendo a la optimización del clima laboral y la gestión de equipos.
FUNCIONES: - Actuarás como enlace entre Dirección y el equipo de planta, garantizando una comunicación clara y bidireccional.- Apoyarás a los responsables de producción en la gestión de personas, motivación de equipos y resolución de conflictos.- Acompañarás procesos de evaluación del desempeño, feedback y desarrollo de mandos intermedios.- Colaborarás en la implantación de iniciativas corporativas y mejoras organizativas en el entorno productivo.- Realizarás seguimiento de indicadores de personas como rotación, absentismo o clima laboral, proponiendo acciones de mejora.- Participarás en procesos de selección, acogida y planificación de plantilla en coordinación con producción.- Velarás por la correcta aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía.
REQUERIMIENTOS: - Experiencia previa en empresas del sector industrial o del metal.- Conocimiento práctico de normativa laboral y experiencia en interpretación de convenios colectivos.- Experiencia en mediación de conflictos y negociación interna.
FORMACIÓN BASE: Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o formación similar vinculada a la gestión de personas.
EXPERIENCIA: Experiencia míina de 3 años en funciones de HRBP en entornos industriales.
APTITUDES: Pensamos en una persona con alta capacidad de comunicación, habilidades para la gestión y mediación de conflictos, visión de negocio y capacidad de influencia, capaz de generar confianza y facilitar la colaboración entre Dirección y los equipos de planta.
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