Abogado/a Laboral

El perfil seleccionado se encargará de:
Asesoramiento jurídico laboral continuo a empresas.
Redacción y revisión de contratos de trabajo y cláusulas especiales.
Gestión de despidos individuales y asesoramiento estratégico en su planificación.
Asistencia en procesos de despido colectivo (ERE) y reestructuraciones.
Negociación con representantes legales de los trabajadores y sindicatos.
Elaboración de políticas internas y cumplimiento normativo laboral (compliance) .
Representación en juicios ante la jurisdicción social.
Intervención en conciliaciones y negociaciones extrajudiciales.
Asesoramiento laboral en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A) .
Defensa y asistencia ante inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación en Derecho, preferiblemente con especialización en Derecho Laboral.
Conocimientos sólidos en legislación laboral española.
Expediente académico superior notable o superior.
Experiencia mínima de 3 años en una posición similar.
Experiencia en sala.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.