CONSULTOR/A- TÉCNICO DE SELECCION

CONSULTOR - TÉCNICO DE SELECCIÓNEmpresa: TempsUbicación: Zaragoza Experiencia Requerida: 1 añoSobre Temps:Temps es una consultora líder en la gestión del talento, comprometida con la excelencia y la innovación en la búsqueda y selección de profesionales. Nuestra misión es conectar a las mejores empresas con los candidatos más cualificados, impulsando el crecimiento y el éxito de ambos.Descripción del Puesto:Buscamos un Consultor - Técnico de Selección proactivo y con gran capacidad de análisis para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal poseerá una sólida comprensión de los procesos de selección y reclutamiento, con un enfoque particular en la SELECCIÓN CURRICULAR. Serás responsable de identificar, atraer y evaluar candidatos para cubrir las necesidades de nuestros clientes, asegurando un encaje óptimo tanto a nivel técnico como cultural.Gestión Integral del Proceso de Selección: Acompañar a los clientes en todas las fases del proceso de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.Reclutamiento y Selección Curricular: Realizar búsquedas activas y eficientes de candidatos a través de diversas fuentes (bases de datos internas, portales de empleo, redes profesionales, etc.), con un énfasis primordial en la SELECCIÓN CURRICULAR. Esto implica un análisis exhaustivo y detallado de los currículums recibidos para identificar a los perfiles que mejor se ajustan a los requisitos de cada vacante.Entrevistas de Selección: Llevar a cabo entrevistas por competencias, telefónicas y/o presenciales, para evaluar las habilidades técnicas, la experiencia, las competencias conductuales y el potencial de desarrollo de los candidatos.Elaboración de Informes de Selección: Preparar informes detallados sobre los candidatos finalistas, presentando un resumen de su trayectoria, competencias y adecuación al puesto, facilitando la toma de decisiones del cliente.Gestión de Bases de Datos: Mantener y actualizar de forma rigurosa nuestra base de datos de candidatos, asegurando la calidad y la organización de la información.Colaboración con el Equipo: Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de selección y consultoría para compartir conocimientos y mejores prácticas.Seguimiento de Candidatos: Realizar el seguimiento de los candidatos a lo largo de todo el proceso, asegurando una experiencia positiva y profesional.Requisitos del Puesto:Formación Académica: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Se valorará positivamente formación específica en Selección de Personal o Evaluación de Competencias.Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia demostrable en roles de Técnico de Selección, Consultor de RRHH o similar, con un enfoque claro en SELECCIÓN CURRICULAR.Conocimientos: Sólidos conocimientos de técnicas de reclutamiento y selección, entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.Habilidades:Excelente capacidad de análisis y síntesis.Habilidades de comunicación oral y escrita excepcionales.Orientación al detalle y rigor en el análisis de información.Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficiente.Proactividad, autonomía y gran capacidad de aprendizaje.Orientación al cliente y a la consecución de resultados.Software: gestión d