Técnico/a de impuestos y nóminas

Iman Temporing

, Barcelona

08/08/20261 vacante

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

De duracion determinada

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la oficina de Molins de Rei precisamos incorporar un/a técnico/a de impuestos y nóminas para trabajar en una empresa del sector farmacéutico ubicada en Cerdanyola del Vallés

Funciones:
De contabilidad y fiscalidad:

- Preparar todas las declaraciones fiscales, excepto el impuesto sobre sociedades

- Pago y gestión de impuestos

- Asistir a la auditoria financiera o a cualquier otra auditoría relacionada con cuestiones fiscales y de nóminas

- Colaborar en la conciliación bancaria

- Preparar toda la información necesaria para las cuentas anuales en lo que respecta a cuestiones fiscales y de nóminas

- Presentar todas las declaraciones fiscales enel portal de la Agencia Tributaria o en cualquier otro sistema aceptado por la AEAT

De administración de personal:
- Altas/bajas de empleados y contratos

- Gestión y confección de nóminas mediante el programa A3Innuva

- Seguros Sociales, ficheros CRA...

- Gestión programa de control presencial

- Gestión del portal del empleado

- Tramitación de cursos de la FUNDAE. Gestión documental cursos bonificados

¿Qué se ofrece?
- Contratación directa por empresa
- Horario central de oficina
- Salario según experiencia
- Entrevistas previas a la incorporación

- Estudios relacionados con el puesto - Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y proactividad - Experiencia previa en posición similar de al menos 3 años. Perfil con experiencia en gestoría - Se valorará positivamente el conocimiento del idioma inglés. - Se valorará conocimiento del programa de RRHH: A3innuva Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad

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