Gerente Camping (H/M)

Estas son, entre otras, las principales funciones que realizaría:

GESTIÓN DE PERSONAS
- Planificar necesidad de nuevas contrataciones.
- Realizar el plan de acogida de las nuevas incorporaciones.
- Supervisar y realizar la formación.
- Garantizar un clima positivo y de comunicación activa en el equipo
- Evaluación de desempeño, orientación y motivación del personal.
- Gestionar cuestiones disciplinarias.
- Comunicar los riesgos en el puesto de trabajo. Medidas Preventivas a seguir.
- Supervisar al equipo (experiencia, habilidades y motivación)
- Asignar tareas, seguimiento y orientación.

ADMINISTRACIÓN
- Gestionar las relaciones y pedidos con los proveedores.
- Coordinación con la administración del grupo
- Promover estándares de calidad. Mejorar la eficiencia, seguridad y rentabilidad del camping.
- Gestión de incidencias.

COMERCIALIZACIÓN
- Organizar la estrategia comercial
- Contacto con mayoristas, asociaciones, ...

GESTIÓN DE CLIENTES
- Asegurar implementación de las acciones promocionales.
- Asegurar satisfacción de los clientes a través de la gestión y supervisión de los trabajadores.
- Aplicación de medidas y acciones correctivas.Diplomatura - Turismo. Experiencia de al menos 2 años. Inglés. Se valorarán conocimientos de alemán.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo