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Responsable Laboral (Dpto. RRHH) 
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Responsable Laboral (Dpto. RRHH) Desde Ananda Córdoba, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral (Graduado Social y/o Grado en Derecho) para un Grupo de empresas situado en Córdoba capital, referente en su sector y en pleno proceso de expansión.
FUNCIONES A DESEMPEÑAR:
- Gestionar las altas, bajas, permisos, vacaciones, etc. del personal.
- Llevar a cabo un seguimiento del sistema de control de presencias, absentismo y la elaboración de informes.
- Elaborar y controlar los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos, etc…) del personal de la empresa.
- Confeccionar el cálculo de las nóminas del personal de la empresa para la contabilización del pago. Calcular y elaborar el IRPF del personal.
- Calcular las aportaciones al plan de pensiones de los empleados para el pago.
- Diseño y mantenimiento de una Base de datos con los perfiles profesionales.
- Seguimiento de los procedimientos jurídico/laborales en colaboración con el servicio jurídico de la corporación.
- Gestionar las subvenciones derivadas de la contratación de personal.
- Elaborar y gestionar la plantilla de la empresa y realizar las previsiones sobre ella.
- Gestionar en colaboración con la MUTUA, las medidas de Prevención de Riesgos Laborales, así como la gestión bajas y accidentes de trabajo.El candidato debe contar con una experiencia mínima de 3 años acreditables para su incorporación al Área Laboral, con la finalidad de dar soporte a una cartera de clientes, responsabilizándose de la gestión laboral en su ciclo completo de nóminas, seguridad social, tramitación de partes de baja, alta, IRPF, inspecciones de trabajo, modelos 111 y 190, finiquitos, gestión de contratos y prórrogas, así como redacción de escritos, recursos ante TGSS, INSS, SEPE, etc.
REQUISITOS MÍNIMOS:
- Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.
- Conocimiento de la herramienta A3nom.
- Informática: Microsoft Office (Word, PowerPoint, Access, Excel), Lotus Notes, sistema red, sistema delta, sistema contrata, programas informáticos de nóminas (a3nom) y gestión de RR.HH, aplicaciones SAP.
- Experiencia previa en Dto. Laboral de RR.HH.
- Adaptación al cambio.
- Resolución de problemas.
- Gestión del tiempo y recursos.
- Empatía.
- Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo
