- Gestión de procesos de selección
- Gestión y resolución de dudas de nóminas
- Desarrollo y formación
- Creación de planes y proyectos de HR- Grado en Relaciones Laborales o Derecho
- Nivel de inglés C1
- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
- Perfil proactivo y con ganas de crecer y aprender.
Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo