HR Generalist Fundación

Creación del departamento.
Gestionar todos los aspectos del departamento de recursos humanos
Desarrollar y aplicar políticas de recursos humanos
Administrar programas de capacitación y desarrollo
Manejar relaciones laborales y negociaciones con sindicatos
Coordinar procesos de evaluación de desempeño
Asistir en la planificación y ejecución de eventos de equipo
Colaborar con otros departamentos para asegurar un ambiente de trabajo cohesionado
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Título en Recursos Humanos o campo relacionado
Nivel de Inglés B2/C1 (se realizará prueba de nivel)
Experiencia previa mínima de 4 años
Habilidades fuertes de comunicación y negociación
Capacidad para manejar múltiples tareas al mismo tiempo
Disposición para aprender y adaptarse a un entorno en constante cambio

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo