Tecnico Laboral con Inglés

Comunicación fluida con empleados.
Responsabilidad social corporativa
Planes de igualdad
Sostenibilidad
Seguimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
Participación en la implementación de nuevos proyectos de RRHH.
Manejo de incidencias y resolución de conflictos laborales.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad.
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, o similar.
Fluidez en inglés, tanto escrito como hablado - habrá prueba de inglés
Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares.
Conocimientos en legislación laboral y seguridad social.
Competencias en resolución de conflictos y negociación.
Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
Proactividad, compromiso y atención al detalle.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo