Director/a financiero/a

Gestionar y controlar los recursos económicos y financieros necesarios para garantizar la actividad de la empresa en las mejores condiciones de coste, liquidez, rentabilidad y seguridad; además de dirigir, planificar y supervisar los procesos que aseguren la información necesaria para el controly gestión de la organización, de acuerdo con lo establecido en el Plan Estratégico de la empresa.

- Participar en la elaboración y diseño del Plan Estratégico de la empresa, asi como en el establecimiento de objetivos y en el seguimiento de indicadores relativos a su área de responsabilidad.
- Supervisar y coordinar las actividades de control presupuestario y contabilidad de la empresa.
- Coordinar y supervisar las actividades de tesorería, auditoría interna y análisis financiero, analizando los márgenes de beneficio de la empresa y comunicando cualquier incidencia o desvío a la Dirección General.
- Negociar con entidades financieras (líneas de crédito, préstamos, transferencias, comisiones...).
- Supervisar los cierres mensuales y anuales, las declaraciones de impuestos, etc.
- Controlar los cobros y pagos de la empresa, gestionando las reclamaciones que en su caso procedan.
- Gestionar los recursos económicos optimizando los flujos financieros que aseguren la consecución de los objetivos de la empresa.
- Supervisar los hitos de facturación de proyectos controlando los costes, analizando desviaciones y comunicándolas a sus responsables.
- Coordinar y gestionar el área administrativa de la empresa.

El puesto de trabajo es para la zona de Donostialdea-Bidasoa

OBSERVACIONES SOBRE CONDICIONES:
¿Qué te ofrecemos?

- Contrato directamente por empresa (posición estable).
- Salario acorde a la valía del candidato/a.
- Beneficios sociales como seguro médico privado.

EXPERIENCIA REQUERIDA:
Experiencia mínima de diez años en funciones financieras caracterizadas por la multitarea.

OBSERVACIONES ESTUDIOS:
Licenciatura en una materia financiera o equivalente.

OTRAS OBSERVACIONES:
Precisión y cuidado en el cumplimiento legal.
Resiliencia y perseverancia en los objetivos empresariales.
Capacidad para crear, estructurar y motivar a un equipo.
Capacidad para conectar con todas las áreas de la organización.
Capacidad para definir y compartir prioridades con los equipos.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo