TECNICO/A DE RECURSOS HUMANOS

- Atención y gestión de las consultas del personal en materia de relaciones laborales: interpretación legislativa y aplicación a la casuística de la empresa.
- Colaborar en la evaluación del desempeño del personal de la empresa aplicando el modelo retributivo de la organización.
- Apoyo y colaboración en las relaciones con la parte social.
- Seguimiento de personas: acogida, adaptación al puesto, desarrollo, evaluación del desempeño.
- Colaborar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Contribuir al proceso de Desarrollo organizacional en sus distintas vertientes: liderazgo, comunicación, gestión de personas, etc
- Participar en la gestión de proyectos de la organización, en especial los referentes a la unidad de RR.HH.
- Identificar y desarrollar acciones de mejora

El puesto de trabajo es para la zona de

HORARIO:
Jornada partida

OBSERVACIONES SOBRE CONDICIONES:
La retribución se moverá en una banda entre 32000 y 36000 brutos anuales

EXPERIENCIA REQUERIDA:
Experiencia/Competencia en la gestión de personas en el ámbito de recursos humanos y relaciones laborales mínima de 2 años

OBSERVACIONES ESTUDIOS:
Formación Universitaria con base en relaciones laborales ( Derecho, Diplomatura en RRLL u otras )

REQUISITOS IDIOMAS:
Euskera.

OBSERVACIONES SOBRE LOS IDIOMAS:
B2

CONOCIMIENTOS INFORMATICOS:
Excel

OTRAS OBSERVACIONES:
Con capacidad de relación y anticipación

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo