Responsable de Comunicación y Diseño de Estrategia

Descripción General del Puesto: Responsable de Comunicación y Diseño de Estrategia

La inscripción deberá realizarse en la sede electrónica de la Fundación Municipal de Cultura de Las Rozas, antes de las 24:00 horas del día 23 de mayo de 2025; no se admitirán candidaturas que no se reciban vía sede electrónica.

Departamento/Área: Servicios Centrales

Reporta: Director/a de Comunicación.

Se relaciona internamente con: Direcciones funcionales, directores de servicio y resto del personal

Se relaciona externamente con: Instituciones oficiales, Medios de comunicación, Entidades y empresas; y Otros.

Clasificación Salarial: Sección: 1 Nivel: 1.

Requisitos:

• Titulación Superior (Licenciatura o Grado universitario) en Periodismo o similar.
• Master universitario especializado en comunicación o similar.
• Mínimo 3 años en el ejercicio profesional de Comunicación en entidades del sector público.
• Mínimo 1 años en el ejercicio profesional en medios de Comunicación.
• Mínimo 1 años en el ejercicio en agencias de comunicación y eventos
• Diseño y ejecución de planes de comunicación.
• Dominio y experiencia en gestión de comunidades digitales y redes sociales.

Funciones del puesto:

• Colaborar en el desarrollo de la estrategia de comunicación de la Fundación, alineada con su misión y fines.
• Crear y mantener un estilo en las diferentes herramientas de comunicación coherente con la misión y los objetivos de la Fundación y logre el posicionamiento deseado en la sociedad.
• Desarrollar y mantener relaciones con los medios de comunicación, incluyendo la redacción de comunicados de prensa, entrevistas y apariciones en medios.
• Gestionar la comunicación de la Fundación en diferentes situaciones y ámbitos, asegurando que el mensaje sea claro y consistente.
• Proponer e implementar estrategias de comunicación interna en coordinación con el departamento de RRHH, para mantener informados a los empleados, voluntarios y otros miembros del equipo de la Fundación.
• Promover la cultura organizacional y la participación interna a través de iniciativas de comunicación interna.
• Participar en la organización de eventos, conferencias y seminarios para dar a conocer las actividades de la Fundación y fortalecer su red de apoyo.
• Establecer relaciones con entidades empresariales, sociales, que puedan convertirse en patrocinadores o colaboradores, así como administraciones públicas, entre otros.
• Desarrollar la creación de contenido de alta calidad (noticias, boletines, blogs, etc. ) que dé a conocer los servicios y actividades de la Fundación en diversos canales de comunicación.
• Apoyar a la dirección en la coordinación y supervisión de la creatividad, el contenido y la ejecución de campañas publicitarias, tanto propias como de entidades colaboradoras.
• Asegurar que la comunicación sea efectiva y adecuada para todos los públicos objetivos, manteniendo la coherencia en el tono y estilo.
• Gestionar la presencia de la Fundación en plataformas de medios digitales, creando campañas de concienciación y promoción de los servicios y actividades de la Fundación.
• Asegurar que la Fundación mantenga una imagen pública positiva y alineada con su misión y valores.
• Gestionar la reputación de la Fundación ante los diferentes públicos, asegurando que los mensajes transmitidos sean consistentes y alineados con la misión, visión y valores de la Fundación.

Se Valorará:

• Experiencia en elaboración y definición de planes de comunicación para entidades.
• Experiencia en coordinación de proyectos.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Experiencia en campañas de comunicación
• Experiencia en gestión de proyectos culturales.
• Experiencia en coordinación de agenda de eventos.
• Experiencia en gestión de crisis
• Experiencia en relaciones institucionales.
• Carnet de Conducir.
• Flexibilidad horario.

Principales competencias personales:

• Iniciativa.
• Creatividad.
• Pensamiento crítico.
• Comportamiento ético.
• Adaptación a nuevas situaciones.

Principales competencias profesionales:

• Gestión estratégica.
• Toma de decisiones.
• Gestión de proyectos.
• Innovación y transformación digital.
• Responsabilidad, cumplimiento y organización.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Elevado sentido de ordenamiento y los métodos de trabajo.
• Capacidad de liderazgo.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.

Ofrecemos:

• Contrato Indefinido.
• Jornada: 37,5 horas semanales
• Periodo de prueba: 6 meses
• Incorporación prevista: 1 de julio 2025.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo