Técnico de Recursos Humanos - Sector Retail

Gestionar y coordinar los procesos de selección de personal.
Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo profesional.
Supervisar la administración de personal y nóminas.
Elaborar políticas y procedimientos relacionados con recursos humanos.
Capacidad de seguimiento de las incorporaciones y seguimiento de ratios
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Apoyar en la resolución de conflictos laborales.
Realizar informes y análisis de métricas de Recursos Humanos.
Fomentar un entorno laboral positivo y colaborativo.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Grado en ADE, Psicología o similar.
Conocimiento en legislación laboral española.
Sólida experiencia en selección de perfiles del sector retail.
Habilidad para gestionar procesos de selección y formación.
Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas de manera eficaz.
Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de recursos humanos.
Imprescindible experiencia previa en el sector Retail

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo