Junior People Analytics - (H/M)

Recopilar, gestionar y analizar datos provenientes de distintas fuentes, principalmente SAP HCM.
Colaborar con las áreas de IT y otros equipos de Personas y Talento para definir necesidades de información y asegurar la integridad y consistencia de los datos.
Participar en proyectos de mejora continua, automatización y digitalización de procesos del área.
Crear y desarrollar informes y dashboards para el análisis y la visualización de indicadores clave (headcount, rotación, absentismo, ESG, etc. ) .
Contribuir al desarrollo del reporting corporativo, generando información de valor para la toma de decisiones.Formación universitaria (Grado o Máster) en Business Intelligence, Data Analytics, Data Science, Ingeniería de Datos, Administración y Dirección de Empresas, Estadística o similares.
Valorable (no imprescindible) experiencia previa en funciones de análisis o reporting.
Dominio del paquete Office (Excel avanzado) y de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, Business Objects o equivalentes) .
Se valorarán conocimientos en SAP HCM, Python, Power Apps, Power Automate, Machine Learning o IA.
Profesional con orientación al detalle, pensamiento analítico y estructurado, resolutiva, proactiva y con ganas de aprender.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo