HR Generalist con inglés

Gestionar los procesos de selección, incorporación y desarrollo de talento en la empresa.
Supervisar y coordinar la administración de personal, nóminas y contratos laborales.
Implementar políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con las normativas vigentes.
Apoyar en la gestión de relaciones laborales.
Colaborar con los departamentos internos para garantizar un ambiente laboral eficiente y positivo.
Realizar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y planes de formación.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.
Elaborar informes y análisis relacionados con los indicadores de recursos humanos.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.
Background de unos 5 años de experiencia con perfil generalista.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Nivel de inglés alto.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo