Técnico/a de PRL

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Técnico/a de PRL

Iman Temporing
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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:
A convenir
Tipo de contrato:
Indefinido
Jornada:
Jornada Completa
Años de experiencia:
Sin Experiencia

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Técnico/a de PRL, para una empresa ubicada en Caldes de Montbui.


Funciones:


- Apoyar en la creación, implementación y mantenimiento de los planes de seguridad y salud en la empresa.


- Participar en la realización de evaluaciones de riesgos laborales en los diferentes puestos de trabajo.


- Colaborar en la preparación e impartición de formaciones sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los empleados.


- Realizar inspecciones periódicas en las instalaciones de la empresa para identificar posibles riesgos o incumplimientos en las normativas de seguridad.


- Apoyar en la investigación de accidentes de trabajo e incidentes, identificando las causas y proponiendo medidas correctivas.


- Mantener al día la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales, como informes de inspección, planes de emergencia, y registros de formación.


- Asegurar que la empresa cumpla con la legislación vigente en materia de seguridad y salud laboral.


- Trabajar de manera transversal con otros departamentos de la empresa para garantizar que las normativas de seguridad se implementen adecuadamente en todas las áreas.

En este Rol será necesario:


- Disponer de titulación: Grado en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Industrial o similar.


- No es necesario tener experiencia previa, pero se valorarán prácticas o trabajos relacionados con la prevención de riesgos laborales.


- Dominio de Excel avanzado.


- Coche propio.


Esta posición te aportará:


- Contrato indefinido.


- Horario: Lunes a Viernes 9.00h-18:00h

- Salario competitivo


- Buen ambiente de trabajo.


¡Te estamos esperando!


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo

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