Técnico de Desarrollo de Talento

Desarrollo y Performance
Participar en el diseño, implementación y seguimiento del proceso de evaluación del desempeño.
Gestión y evolución de la matriz y mapa de talento.
Preparación y participación en sesiones de calibración de performance y talento.
Apoyo en la definición de planes de desarrollo individual y colectivos.
Clima y Experiencia de Empleado
Gestión de encuestas de clima y satisfacción: lanzamiento, análisis de resultados y propuesta de planes de acción.
Seguimiento de indicadores de engagement y experiencia del empleado.
Colaboración en iniciativas de mejora del clima y cultura organizativa.
Programas de Desarrollo
Apoyo en el diseño y coordinación de programas de coaching y mentoring.
Trabajo coordinado con el área de formación (partner externo) , asegurando alineación entre desarrollo y aprendizaje.
Participación en proyectos transversales de talento y transformación.Formación
Grado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Sociología o similar.
Valorable formación complementaria en desarrollo organizacional, talento o gestión del cambio.
Experiencia
Al menos 2 años de experiencia en roles de desarrollo de talento o RRHH.
Haber participado en:
Procesos de evaluación del desempeño.
Matriz y mapa de talento.
Sesiones de calibración.
Encuestas de clima laboral.
Algún programa de desarrollo de talento, coaching o mentoring.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo