HR Advisor con inglés

Asesoramiento en interpretación de convenios colectivos, legislación laboral y normativa de Seguridad Social.
Elaboración de cartas y sanciones en lo que respecta en materia jurídico
laboral y resolver consultas internas sobre contratación, despidos, sanciones y derechos laborales.
Apoyo a otras tareas del departamento.
Cumplimiento normativo de la compañía acorde con la normativa laboral.
Actualización legal.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación en Relaciones Laborales o Derecho
Conocimientos sólidos en legislación laboral
Experiencia previa en un rol similar en despacho o empresa final.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
Nivel alto de inglés.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo