Auxiliar administrativo/ de RRHH (Móstoles)

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Nos encontramos en búsqueda de un/a auxiliar administrativo/a para una importante empresa líder en el sector de alimentación, especializada en la preparación y distribución de pedidos a nivel nacional, ubicada en Móstoles.




¿Cuáles serán tus funciones?

Apoyo en procesos de selección y acogida de personal.

Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores/as.

Control y archivo de documentación laboral.

Seguimiento de contratos, renovaciones y periodos de prueba.

Control de absentismo, vacaciones y horarios.

Comunicación con otros departamentos internos.




¿Qué ofrecemos?

Incorporación estable a una empresa sólida del sector alimentación.

Contratación inicial por ETT de dos meses , renovables y posterior paso a plantilla.

Salario bruto hora: 9.68€

Comenzarás con una jornada 25 horas/semanales de Lunes a Viernes de 09:00 a 14:00, los fines de semana son para ti.

Buen ambiente de trabajo y aprendizaje continuo en el área de RRHH.




Si te interesa formar parte de un entorno productivo y dinámico, y crecer profesionalmente en el área de Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Imprescindible:




Formación en Administración, Relaciones Laborales, RRHH o similar.

Experiencia previa en un puesto administrativo de RRHH (valorable sector industrial o alimentación).

Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico).

Capacidad organizativa, atención al detalle y confidencialidad.

Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Persona responsable, organizada y resolutiva.




Valorable:

Vehículo propio para acudir al puesto de trabajo, se encuentra en el polígono.

Vivir en la zona sur de Madrid o cerca de Móstoles.

Inglés B2.




Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo