Promotor/Captador de Formación (alumnado desempleado)

El/la Promotor/a de Formación será responsable de la captación activa de alumnado desempleado para programas formativos, actuando como nexo entre las Técnicos de formación y los futuros estudiantes. El puesto tiene un marcado perfil comercial, orientado a resultados, con un fuerte componente de comunicación digital y presencial, especialmente mediante redes sociales, campañas locales y contacto directo con entidades clave del territorio.

Su función principal será incrementar la matrícula en cursos subvencionados o privados, asegurando que el alumnado cumpla los requisitos de acceso, acompañándolo durante el proceso de inscripción y reforzando la imagen de la entidad como referente formativo y de empleabilidad. Las tares a desarrollar serán:

Captación activa de alumnado desempleado para acciones formativas.

Difusión de la oferta formativa a través de redes sociales, canales digitales y medios locales.

Diseño y ejecución de campañas de promoción (online y offline).

Atención, información y asesoramiento a potenciales alumnos sobre itinerarios formativos.

Gestión de leads: seguimiento de interesados, resolución de dudas y cierre de inscripciones.

Colaboración con servicios de empleo, ayuntamientos, asociaciones y entidades sociales.

Participación en ferias de empleo, jornadas informativas y acciones de calle.

Apoyo en la verificación de requisitos administrativos del alumnado.

Reporte periódico de resultados de captación (inscripciones, conversiones, alcance).

COMPETENCIAS COMERCIALES Y DE CAPTACIÓN

Clara orientación a objetivos y resultados (inscripciones, matrículas).

Capacidad de venta consultiva, adaptando el discurso al perfil del alumnado desempleado.

Habilidad para persuadir, negociar y cerrar inscripciones.

Proactividad y autonomía en la generación de oportunidades de captación.

COMPETENCIAS DIGITALES



Capacidad para crear y difundir contenidos promocionales básicos (posts, historias, anuncios sencillos).

Uso de herramientas digitales de comunicación y gestión (correo, formularios, CRM básico).

COMPETENCIAS COMUNICATIVAS

Excelente comunicación oral, cercana y empática.

Capacidad de adaptación del mensaje a distintos perfiles socio-laborales.

Habilidades de atención al público y resolución de dudas.

COMPETENCIAS ORGANIZATIVAS

Capacidad para gestionar múltiples contactos y acciones simultáneamente.

Seguimiento sistemático de interesados y procesos de inscripción.

Responsabilidad en el tratamiento de datos personales y documentación.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo