Administrativo RRHH

La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:
Gestionar la documentación relacionada con contratos, nóminas y altas/bajas laborales.
Mantenimiento y actualización de los sistemas de jornada de los empleados.
Controlar y actualizar las bases de datos de empleados.
Cálculo y revisión de las nóminas de los empleados y en caso de incidencias, resolverlas.
GGestión de finiquitos, tramitación de los seguros sociales.
Soporte a la revisión de las facturas.
Apoyo puntual al departamento financiero.
Colaborar con otras áreas administrativas según sea necesario.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Experiencia previa de mínimo 1 año en puestos administrativos del área de RRHH.
Manejo o de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y aplicaciones de RRHH como Sistema RED, sede electrónica de la S. S, contrat@, certific@ entre otras.
Capacidad para trabajar de manera organizada y orientada a los detalles.
Habilidades de comunicación claras y efectivas.
Perfil responsable y discreto.
Valorable residir por la zona.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo