Técnico/a de Mantenimiento Predictivo

Desde Iman Global Consulting, consultoría especializada en la selección de perfiles Technical, Middle y C-Suite, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Mantenimiento Predictivo / Fiabilidad con al menos 3 años de para una importante empresa industrial en Sevilla.

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona responsable de garantizar la fiabilidad y el mantenimiento predictivo de los equipos, aplicando diferentes tecnologías de diagnóstico para anticiparte a fallos y optimizar la planificación de los trabajos de mantenimiento.

¿Cómo será tu día a día? Funciones:



* Realización de análisis de vibraciones, ultrasonidos y termografía.
* Diagnóstico de fallos y elaboración de informes técnicos.
* Aplicación de técnicas de mantenimiento predictivo y fiabilidad.
* Colaboración en la planificación de trabajos de mantenimiento.
* Propuesta de mejoras y acciones correctivas de manera proactiva.
* Uso de otras tecnologías predictivas (tribología, ACR, AMFE, etc), valorables según experiencia.


¿Qué necesitas? Requisitos:



* Ingeniería Industrial o Formación Profesional del área industrial.
* Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de Mantenimiento Predictivo o Fiabilidad.
* Conocimientos demostrables en vibraciones, ultrasonidos y termografía.
* Orientación a la planificación y capacidad de análisis.
* Perfil proactivo y comprometido con la mejora continua.
* Otras tecnologías predictivas serán valoradas.





¿Qué ofrecemos?



* Salario: 25.000 - 30.000 euros brutos anuales.
* Contrato inicial de 1 año, con clara intención de incorporación a plantilla.
* Posibilidad de revisión salarial según la valía del perfil.
* Turno estable de mañana, favoreciendo la conciliación laboral y personal.





Si te motiva la fiabilidad industrial, te gusta anticiparte a los problemas y buscas un proyecto estable con proyección,




¡Queremos conocerte!













Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo