Técnico/a Laboral

En Corporación Terciaria, empresa del grupo especializada en ofrecer soluciones laborales en outsourcing, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un Técnico/a de Conflictividad Laboral.

Si tienes experiencia en la gestión de conflictos laborales, la negociación con sindicatos, la asesoría legal en temas laborales y te consideras una persona organizada, capaz de manejar situaciones bajo presión, ¡esta es tu oportunidad!




¿Qué harás como Técnico/a de Conflictividad Laboral en Madrid?




En este puesto, colaborarás estrechamente con dirección de Recursos Humanos y apoyarás en las siguientes tareas clave:




Recopilación de pruebas para juicios e inspecciones, garantizando la correcta documentación y preparación ante posibles litigios.







Tener documentación lista para posibles inspecciones de trabajo y asegurarte de que toda la información esté organizada y accesible.




Ofrecer asistencia jurídica en situaciones de conflicto laboral, incluyendo la gestión de CMAC’s, inspecciones de trabajo, y representación de la empresa a nivel documental.




Negociar con trabajadores, sindicatos y comités de empresa para encontrar soluciones efectivas a los conflictos.




Asesorar al departamento de operaciones para asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral en todos los procesos y situaciones.




Preparar la documentación necesaria para inspecciones de trabajo y otros procedimientos legales requeridos en cada instancia.




Realizar tareas de apoyo en RRHH en el inicio de nuevos servicios, garantizando la legalidad y el cumplimiento normativo.




Interpretar y aplicar los convenios colectivos relacionados con los diferentes servicios de outsourcing de la empresa.




Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad




Ofrecemos:

- Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento.

- Colaborar directamente con la Directora de Recursos Humanos, formando parte del equipo que gestiona la conflictividad laboral y el cumplimiento normativo.

- Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados.

- Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18h Viernes de 9h a 15h

- 1 día de teletrabajo semanal pasado el periodo de prueba.

- Salario: (Según valía).




Incorporación: Inmediata

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.




Valorable: Conocimientos en HR SAP.




Mínimo de 2 años de experiencia como Técnico/a de Conflictividad Laboral.




Experiencia valorable en empresas del sector servicios.




Capacidad para lidiar con problemas y trabajar bajo presión, siendo organizado/a y capaz de mantener la calma en situaciones de alta demanda.




Residencia en Madrid.




Disponibilidad de incorporación inmediata.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo