Técnico Senior de Administración de Personal

Gestión y supervisión de nóminas, garantizando su correcta elaboración por parte de la gestoría.
Coordinación con la gestoría externa para asegurar el cumplimiento de plazos y la calidad del servicio.
Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Gestión de contratos, renovaciones y documentación laboral.
Control y actualización de incidencias mensuales (absentismos, vacaciones, variables, etc. ) .
Resolución de dudas de empleados en materia laboral y administrativa.
Asegurar el cumplimiento de normativa laboral vigente.
Colaboración con RR. HH. en procesos administrativos vinculados al área.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación universitaria en Derecho, ADE o similar.
Muy valorable aportar un Máster o postgrado en Recursos Humanos.
Experiencia de al menos 5 años en administración de personal, idealmente en entornos con un volumen alto de empleados (más de 300) .
Conocimiento profundo de legislación laboral, Seguridad Social y procesos administrativos.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar interlocución con proveedores externos.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo