RESPONSABLE DE MEDIOAMBIENTE Y PRL

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la delegación de Burgos estamos buscando un RESPONSABLE /A DE MEDIOAMBIENTE Y PRL para una importante empresa ubicada en el polígono de Villalonquejar.

Las funciones principales del puesto son:

- Implantar, mantener y supervisar el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente

- Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales asociados a los distintos puestos de trabajo- Cumplimiento legal ambiental.

- Planificar y coordinar la actividad preventiva, incluyendo medidas correctoras y planes de acción.

- Elaborar y actualizar la documentación preventiva.

- Coordinar las actuaciones con el Servicio de Prevención Ajeno, mutuas y organismos oficiales

- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud.

- Implantar y supervisar el Sistema de Gestión Medioambiental.

- Elaborar informes medioambientales y coordinar auditorías internas y externas.

¿Qué se ofrece?

- Contrato directamente por empresa.

- Incorporación inmediata.


- Salario según convenio y valía del candidato.

- Jornada completa de Lunes a Viernes.

- Puesto estable.


- Formar parte de un gran equipo de trabajo y una importante empresa en crecimiento.

Los requisitos del puesto son:


- Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Relaciones Laborales, Química, Biología o similar.- Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales.

- Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

- Valorable formación específica en Gestión Medioambiental (ISO 14001).

- Conocimiento actualizado de la legislación en PRL y normativa medioambiental.- Capacidad de adaptación y compromiso.

- Manejo de herramientas ofimáticas

- Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.


- Buenas habilidades de comunicación y liderazgo.

- Capacidad de organización, planificación y orientación a resultados







Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo