Becario/a rrhh

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Becario/a rrhh

Citius Outsourcing
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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:
19.000 €
Tipo de contrato:
Indefinido
Jornada:
Jornada Completa
Años de experiencia:
Sin Experiencia

En Citius Outsourcing, empresa especializada en la externalización de servicios profesionales, buscamos incorporar un/a Técnico/a de contratación para nuestra oficina en Madrid.




Formarás parte de un equipo dinámico y profesional, comprometido con la excelencia operativa y el desarrollo de las personas. Si cuentas con experiencia en contratación y te motiva trabajar en un entorno dinámico, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional.




Funciones:

- Realizar las contrataciones/novaciones de los empleados operativos, gestión de la documentación e introducción de datos en SAP.

- Gestionar las finalizaciones contractuales.

- Solventar incidencias con movimientos de afiliación a seguridad social.

- Dar de alta la formación obligatoria de PRL (preventor).

- Generar informes y listados (Quearys de SAP).

- Hacer seguimiento de la firma de documentación contractual.

- Recopilar documentación laboral para inspecciones y/o auditorías.

- Gestionar el cuadre mensual de plantilla con seguridad social.

- Asesorar al departamento de operaciones en materia de modalidad contractual.




Condiciones:

- Tipo de contrato: Indefinido.

- Horario: de lunes a viernes de 9h a 14h y de 15h a 18h.

- Remuneración: 19k SBA

- Incorporación inmediata.







¡Si estás buscando un nuevo reto en el área de RRHH no dudes en inscribirte!, te estamos esperando.

- Formación: grado en RRLL, ADE o similar.

- Experiencia mínima de entre 1-2años como técnico/a de contratación.

- Valorable manejo del módulo HR SAP.

- Conocimiento de: Contrat@, Siltra, Delt@, Cat365, Certific@2, Sistema Red.

- Disponibilidad de incorporación inmediata.

- Residencia en Madrid o alrededores.







Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo

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