El candidato seleccionado deberá llevar a cabo las siguientes funciones:
Gestión y supervisión contable
Supervisar y coordinar la contabilidad general y analítica de la empresa.
Velar por la correcta imputación de costes e ingresos.
Realizar cierres mensuales, trimestrales y anuales.
Preparar reportes financieros y de gestión para la Dirección.
Coordinar auditorías internas y externas.
Administración y control financiero
Gestión de la facturación, cobros y pagos.
Control del flujo de caja y previsiones financieras.
Revisión, control y conciliación bancaria.
Optimización de procesos administrativos para ganar eficiencia.
Supervisión de la tesorería y seguimiento de presupuestos.
Coordinación área laboral
Actuar como enlace con la asesoría laboral: contratación, nóminas, modificaciones contractuales, altas/bajas, etc.
Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral.
Control de vacaciones, ausencias y otras gestiones internas.
Gestión del departamento
Liderar, coordinar y organizar el trabajo del equipo administrativo.
Definir procedimientos y asegurar la trazabilidad documental.
Proponer mejoras continuas en procesos administrativos y de control interno.
Relación con proveedores y terceros
Interlocución con asesoría fiscal, contable y laboral.
Gestión administrativa con bancos, organismos oficiales y proveedores.
Preparación y revisión de documentación para trámites oficiales.El candidato seleccionado deberá cumplir con los siguientes requisitos:
Grado en Finanzas, Contabilidad o similares
Mínimo 5 años de experiecia en puestos similares.
Valorable experiencia en el sector
Dominio de ERPs contables
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