Elaboración y supervisión de nóminas de alto volumen, asegurando exactitud y cumplimiento de plazos.
Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Realización de comunicaciones con organismos oficiales.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todas las operaciones de RRHH.
Colaborar en proyectos de mejora organizativa.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o áreas afines.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nóminas.
Experiencia previa en el sector agrícola será valorada positivamente.
Habilidades avanzadas en el uso de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Alta orientación al detalle y habilidades organizativas.
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