Gestionar y tramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
Preparar y supervisar las nóminas mensuales y otras compensaciones.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Elaborar y gestionar contratos laborales y sus renovaciones.
Atender consultas y resolver incidencias relacionadas con la administración de personal.
Gestionar los procesos de absentismo, permisos y vacaciones del personal.
Colaborar con el área de Recursos Humanos en la implementación de políticas internas.
Preparar informes y reportes relacionados con la gestión de personal.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar.
Conocimientos avanzados en normativa laboral y gestión de nóminas.
Inglés medio
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR PUNTUALMENTE
Manejo fluido de herramientas ofimáticas y software de gestión de nóminas.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas.
Habilidad para resolver problemas y prestar atención al detalle.
Experiencia previa en el sector de seguros será valorada positivamente.
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