Responsable PRL

Gestión y cumplimiento normativo:
Implantar, mantener y actualizar el Plan de Prevención y los procedimientos de seguridad en todos los centros de trabajo.
Velar por el cumplimiento de la normativa de PRL (Ley 31/1995 y normativa asociada) .
Supervisar y coordinar las actividades del Servicio de Prevención Ajeno (SPA) .
Documentación y sistemas de gestión:
Organizar, actualizar y mejorar la gestión documental preventiva (evaluaciones de riesgos, planes de emergencia, EPIs, etc. ) .
Controlar la documentación de contratas, mantenimiento de maquinaria y equipos de trabajo.
Asegurar la trazabilidad y el registro de toda la documentación preventiva en los sistemas internos.
Control operativo y seguimiento:
Realizar visitas periódicas a los centros para detectar mejoras, proponer acciones correctoras y verificar el cumplimiento.
Realizar investigación de incidentes y accidentes, análisis de causas y definición de medidas correctoras.
Hacer seguimiento del plan de acciones correctoras y sanciones internas o externas.
Coordinar revisiones y verificaciones reglamentarias de equipos e instalaciones.
Formación y cultura preventiva:
Coordinar la formación obligatoria y específica del personal en materia de PRL.
Impulsar la cultura preventiva mediante la promoción de buenas prácticas y hábitos seguros.Formación técnica en PRL: Máster en PRL o Técnico Superior (idealmente con las 3 especialidades) .
Se valorará tanto experiencia previa en Servicios de Prevención Ajenos (SPA) como experiencia en departamentos internos de PRL en sectores industrial, agroalimentario o entornos con centros de trabajo distribuidos.
Experiencia en coordinación con SPA desde el lado de la empresa.
Conocimiento sólido de normativa en PRL y capacidad para gestionar documentación y sistemas de prevención.
Experiencia en investigación de accidentes, análisis causal y seguimiento de medidas preventivas.
Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos frecuentes por la provincia de Lleida.
Perfil autónomo, metódico, con atención al detalle y capacidad para estandarizar procesos.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo