HR Business Partner (Sustitución por Maternidad)

Desde Grupo Crit buscamos un/a HR Business Partner para España para una empresa líder global en tecnologías avanzadas para sectores como aeroespacial y defensa, automatización industrial, monitorización ambiental, diseño electrónico, investigación oceanográfica, energía offshore, imagen médica e investigación farmacéutica.

Buscamos personas que quieran generar impacto y formar parte de un equipo ganador.




Descripción del puesto

Tendrás la oportunidad de gestionar el ciclo completo de RR. HH. en un entorno multinacional, trabajando con managers, empleados y equipos corporativos.

Es una excelente oportunidad para profesionales de RR. HH. en etapa inicial o HRBPs que quieran ganar autonomía, acelerar su desarrollo y reforzar su perfil internacional.




Responsabilidades

Operaciones de RR. HH. y Cumplimiento

- Realizar estudios de benchmarking salarial.

- Preparar y validar datos mensuales para nómina (altas, bajas, promociones, variables, ausencias…).

- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española y políticas internas.

- Elaborar informes de RR. HH. para stakeholders corporativos.

Sistemas y Datos de RR. HH.

- Responsable de Workday y Workforce Management en España.

- Asegurar la integridad de los datos y apoyar a managers y empleados.

- Participar en mejoras y despliegues de sistemas.

Performance, Talento y Desarrollo

- Apoyar el proceso de evaluación del desempeño.

- Participar en revisiones de talento y calibraciones.

- Identificar necesidades formativas y gestionar el plan anual de formación.

- Contribuir a planes de desarrollo y seguimiento de competencias.

Selección y Employer Branding

- Gestionar el plan de contratación y apoyar a managers en todo el proceso.

- Coordinar procesos de selección y onboarding.

- Impulsar iniciativas de employer branding en España.

- Realizar entrevistas de salida y analizar tendencias.

Relaciones Laborales y Proyectos

- Dar soporte en temas individuales y colectivos.

- Contribuir a un clima laboral positivo.




Qué ofrecemos

- Gestión completa del área de RR. HH. en España.

- Interacción diaria con managers senior y equipos corporativos.

- Curva de aprendizaje acelerada en procesos y sistemas globales.

- Autonomía, visibilidad e impacto real.

- Oportunidad de fortalecer tu perfil como HRBP en una multinacional.




Si buscas un reto que acelere tu desarrollo en RR. HH., te permita trabajar con managers senior y te dé la oportunidad de gestionar el ciclo completo de personas en un entorno internacional, este es tu lugar.

Si quieres crecer, aprender y dejar huella, queremos conocerte.




¡Únete y forma parte de un equipo que gana!

- Excelente comunicación en español e inglés.


- Nivel de inglés C1 (se evaluará).


- Experiencia previa en RR. HH. (primer rol o prácticas).


- Experiencia en entornos internacionales (valorable).


- Perfil proactivo, colaborativo y orientado a la acción.


- Alto nivel de profesionalidad, confidencialidad y responsabilidad.


- Dominio de MS Office.


- Competencia en herramientas de IA (idealmente Copilot).


- Experiencia con Workday o Workforce Management (muy valorable).

- Máster en Recursos Humanos (muy valorable).

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo