HR Generalist (20h/semana)

Coordinación con la asesoría externa para las nóminas y administración de personal.
Interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) .
Coordinación de formaciones obligatorias y revisiones médicas.
Selección de personal e implementación del proceso de acogida y acompañamiento a nuevas incorporaciones.
Impulso de acciones de clima laboral y engagement.
Apoyo a Dirección en iniciativas de cultura y valores.
Coordinación de formaciones y seguimiento.
Gestión básica de comunicación internaExperiencia mínima de 5 años en rol de HR Generalist.
Alto nivel de autonomía y organización.
Nivel de inglés first, castellano bilingüe.