Técnico RRHH Compliance

Ubicación: Les Franqueses del Vallés


Departamento: Recursos Humanos


Reporta a: Dirección Financiera y de Recursos


Descripción del puesto





Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que se encargue de garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, así como de coordinar y supervisar las políticas de prevención de riesgos laborales y protección de datos. La persona seleccionada será clave para asegurar que la organización cumple con la legislación vigente y aplica buenas prácticas en la gestión de personas.





Funciones principales


1. Compliance laboral




* Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
* Elaborar, revisar y actualizar contratos, políticas internas y documentación laboral.
* Coordinar auditorías internas y externas en materia laboral.
* Gestionar inspecciones de trabajo y requerimientos administrativos.
* Asesorar a managers y empleados en cuestiones legales laborales.





2. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)




* Coordinar con el servicio de prevención ajeno o propio.

* Supervisar la evaluación de riesgos y planificación preventiva.

* Gestionar la vigilancia de la salud y reconocimientos médicos.

* Promover la cultura de seguridad y salud en el trabajo.

* Investigar incidentes y accidentes laborales y proponer medidas correctivas.






3. Protección de Datos (LOPD / RGPD)




* Velar por el cumplimiento de la normativa de protección de datos personales.

* Gestionar y mantener actualizado el registro de actividades de tratamiento.

* Coordinar evaluaciones de impacto (EIPD) cuando sea necesario.

* Formar y sensibilizar al personal en materia de protección de datos.

* Actuar como punto de contacto con el Delegado de Protección de Datos (DPO).






4. Otras funciones de RRHH




* Apoyo en procesos de selección y onboarding.

* Gestión administrativa de personal (altas, bajas, contratos, etc.).

* Participación en proyectos de desarrollo organizativo y mejora de procesos.

* Elaboración de reportes e indicadores de RRHH.






Competencias




* Rigor y atención al detalle

* Proactividad

* Capacidad de comunicación

* Orientación a cumplimiento y mejora continua

* Trabajo en equipo






Se ofrece




* Contrato indefinido

* Salario competitivo acorde a experiencia

* Incorporación inmediata

Requisitos


* Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.

* Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar.

* Conocimientos sólidos en legislación laboral española.

* Formación en Prevención de Riesgos Laborales.

* Conocimientos en normativa de protección de datos (LOPDGDD / RGPD).

* Manejo de herramientas ofimáticas y software de RRHH.

* Capacidad analítica, organización y confidencialidad.






Se valorará




* Máster o formación específica en RRHH o Compliance.

* Experiencia en entornos multinacionales.

* Certificaciones en protección de datos o PRL.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo