Formadores/as para Campamentos de Verano, Especialidad de Música y/o Danza

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

• Formadores/as para campamentos de verano, especialidad de Artes Plásticas y Visuales.

• Clasificación: Sección: 2 Nivel: 4

• 5 plazas. 4 perfiles especializados en Música y 1 perfil especializado en Musicales.

PROCEDIMIENTO:

Concurso público mediante selección por méritos y entrevistas personales.

Inscripciones en sede electrónica de la Fundación Municipal de Cultura de Las Rozas: https://fundacionculturalasrozas.sedelectronica.es. Solo se admitirán candidaturas recibidas vía sede electrónica.

Plazo de presentación: del 13/04/2026 al 26/04/2026

Proceso de selección

Entre las solicitudes se seleccionarán a los candidatos en tres fases:

• Documentación acreditativa de Formación y Experiencia

• Currículum Vitae.

• Entrevista Personal.

Se seleccionará a los candidatos en una primera fase por la documentación presentada de la formación y experiencia exigida, en una segunda fase se valorarán los currículos según los méritos presentados, pasando a una tercera los candidatos que pasen las dos fases previas, siendo esta una entrevista personal, donde se dará una puntuación por candidato.

Se elaborará una bolsa de empleo con los candidatos según el orden de puntos obtenidos.

Descripción General del Puesto

Departamento / Área:  Formación

Reporta: Coordinación de Actividades de Verano.

Se relaciona externamente con:   Usuarios del campamento y familiares.

Principales funciones:

·         Desarrollo Artístico: Fomentar la expresión creativa y artística y ayudar a los participantes a encontrar su propio estilo de expresión artística.

·         Diseño y estructura: Diseñar y estructurar el contenido de las clases de manera coherente y progresiva.

·         Fomentar el Trabajo en Equipo: Promover un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo entre los participantes y desarrollar ejercicios y actividades que fomenten la cooperación y la cohesión grupal.

·         Motivación y Estímulo: Inspirar a los participantes a esforzarse y alcanzar su máximo potencial y generar un ambiente motivador y positivo que fomente el amor por el arte y el acercamiento a técnicas de creación plásticas.

·         Facilitación de Técnicas de Relajación: Integrar técnicas de relajación en las clases y guiar ejercicios para reducir el estrés y promover el bienestar.

·         Estimulación Creativa: Fomentar la expresión artística y creativa de los participantes.

Principales funciones y tareas del puesto – Música y Danza

• Impartir talleres y actividades de iniciación musical y/o danza dirigidos a niños/as de 6 a 14 años.

• Diseñar sesiones dinámicas y participativas que incluyan ritmo, percusión corporal, iniciación instrumental o expresión corporal, según la especialidad.

• Preparar pequeñas muestras o ejercicios grupales para las actividades de cierre del campamento.

• Fomentar la coordinación y la expresión artística a través del movimiento y el ritmo.

• Trabajar la escucha activa y la participación musical en grupo.

• Coordinarse con el resto del equipo educativo para integrar contenidos musicales en actividades transversales.

Funciones específicas – Perfil Musicales (teatro musical)

• Diseñar e impartir sesiones que integren interpretación, canto y movimiento escénico.

• Dirigir actividades que fomenten la expresión corporal, vocal y actoral.

• Elaborar pequeñas piezas o escenas para presentar en actividades internas del campamento.

• Guiar ejercicios de improvisación teatral y juegos escénicos adecuados a la edad.

• Apoyar al alumnado en el trabajo vocal y cuidado de la voz.

Perfil Candidato

Música/Danza:

• Formación profesional o estudios reglados en Música, Danza o disciplinas equivalentes.

• Se valorará formación complementaria en pedagogía artística o educación musical.

Musicales:

• Formación en Artes Escénicas, Interpretación Musical, Teatro Musical o similar.

• Experiencia en puesta en escena o dirección de actividades teatrales infantiles (deseable).

Experiencia Laboral: Al menos tres años, en tareas de formación en Programas de actividades de verano, tanto públicos como privados, dirigidos a niños/as de entre 6 y 14 años. 

Otros Requerimientos

·         Estar en disposición de acceder al certificado de Delitos Sexuales.

·         Estar en posición del Título de Monitor de tiempo libre**.**

Otros Requisitos a valorar

·         Participación en Actividades de verano para niños/as

·         Disponibilidad fuera de la jornada laboral, con carácter coyuntural.

Competencias Personales

·         Iniciativa.

·         Capacidad para trabajar con grupos de distintas edades y niveles.

·         Comunicación eficiente y persuasiva.

·         Comportamiento ético.

·         Adaptación a nuevas situaciones.

·         Puntualidad y orden.

·         Sensibilidad artística y capacidad para motivar a la expresión musical o escénica.

Competencias Profesionales

·         Responsabilidad, cumplimiento y organización.

·         Capacidad de trabajo en equipo.

·         Elevado sentido de ordenamiento y los métodos de trabajo.

·         Buena presencia profesional en trabajo con menores.

·         Creatividad y diseño de actividades.

·         Recursos didácticos para población infantil.

·         Elevado sentido de ordenamiento y los métodos de trabajo    

·         Gestión del tiempo

·         Habilidades vocales o rítmicas (según especialidad).

Ofrecemos:

·         Contrato de temporal de duración determinada a tiempo completo o parcial

·         Remuneración bruta mensual entre 1.800€ y 2.500€ (a tiempo completo).

·         Duración del contrato del 22 de Junio al 26 de julio de 2025.

·         3 plazas en jornada completa, realizando una jornada de 35 Horas semanales, distribuidas de Lunes a Viernes de 08:00h a 15:00h.

·         2 plazas en jornada parcial, realizando una jornada de 25 Horas semanales, distribuidas de Lunes a Viernes de 09:00h a 14:00h

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo