Técnico/a de Recursos Humanos

Selección de personal: gestión integral de procesos (publicación, cribado, entrevistas y coordinación con managers) .
Onboarding de nuevas incorporaciones.
Contrataciones y gestión administrativa laboral.
Seguimiento de ETTs y coordinación con proveedores externos.
Control de vencimientos de contratos, renovaciones y finalizaciones.
Contacto directo con gestoría laboral para la gestión y supervisión de nóminas.
Archivo y control de documentación laboral: contratos, partes médicos, documentación administrativa, etc.
Coordinación y seguimiento de formación interna y externa.
Soporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y coordinación con el servicio de prevención.
Análisis y reporting de KPIs de RRHH (rotación, absentismo, contratación, etc. ) .
Gestión y mejora de procedimientos internos del área de RRHH.
Soporte en aperturas de nuevos centros o servicios, a nivel de personas y procesos.Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
Experiencia de alrededor de 3 años en un rol generalista de RRHH.
Valorable experiencia en sector servicios, restauración colectiva o entornos con alta rotación.
Conocimientos básicos de legislación laboral española.
Experiencia trabajando con gestorías externas y ETTs.
Nivel medio de Excel y manejo de KPIs.
Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de trabajo multitarea.
Buenas habilidades de comunicación y orientación a cliente interno.