Administrativo/a Oficina Técnica Construcción

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

¿Tienes experiencia en oficina técnica dentro del sector construcción y te manejas con ERP tipo Tree Construction o herramientas como AutoCAD y Presto?

Si te interesa un entorno técnico, estable y en contacto directo con proyectos reales… sigue leyendo.

¿Cuál será tu misión?

Serás una pieza clave en la oficina técnica, dando soporte administrativo y colaborando directamente con el departamento de proyectos.

¿ Cuales serán tus funciones?

- Contacto y coordinación con proveedores y clientes

- Revisión y validación de documentación técnica, como especificaciones, mediciones y presupuestos.

- Elaboración de planos técnicos, esquemas y memorias técnicas en AutoCAD y de presupuestos con Presto.

- Gestión, seguimiento y control de presupuestos

- Apoyo administrativo al departamento técnico

- Colaboración directa con arquitectos y equipo de proyectos

¿Qué te ofrecemos?

- Contrato inicial hasta 3 meses en contratos mensuales por trabajo temporal y posibilidad posterior de paso a plantilla.

- Trabajo presencial

- Jornada de 30 h semanales de lunes a viernes.

- Salario 15,12 € bruto hora

- Entorno técnico, con aprendizaje directo en proyectos reales

Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Requisitos mínimos

- Experiencia previa en oficina técnica o entorno de obra/construcción.

- Habilidad para realizar cálculos.

- Capacidad para interpretar planos y documentación técnica

- Manejo de Excel (nivel medio-alto)

- Experiencia con: ERP de construcción Tree Construction o en su defecto AutoCAD + Presto

Muy Valorable

Conocimiento de normativa del sector construcción

Experiencia trabajando con presupuestos, mediciones y control de costes

Perfil organizado, metódico y con orientación a proyecto



Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.