HR Business partner (selección)

En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en búsqueda de un/a profesional con experiencia en recursos humanos, en especial en selección de personal, para importante empresa multinacional ubicada en el Vallès Oriental.

Como HR Business partner, formarás parte de un entorno dinámico y altamente operativo, con impacto directo en 18 centros de trabajo, donde tu rol será clave para asegurar tanto la atracción de talento como la correcta gestión de la experiencia del empleado.

Tendrás una posición transversal que combina selección, administración de personal y relaciones laborales, lo que te permitirá desarrollar una visión integral de Recursos Humanos y participar activamente en la mejora de procesos internos.

Tus funciones serían:




- Gestión integral de procesos de selección (aprox. 70% del tiempo): publicación de vacantes, criba curricular, realización de entrevistas, coordinación con managers y aplicación de pruebas psicotécnicas.


- Soporte en el área administrativa de personal y seguimiento de incidencias de nómina, así como atención a consultas y reclamaciones de empleados.


- Gestión de procesos de baja laboral (jubilaciones, incapacidades, excedencias, entre otros), garantizando el cumplimiento de los trámites administrativos correspondientes.


- Coordinación de beneficios sociales (seguros, ayudas, programas internos, etc.), actuando como punto de contacto para los empleados.


- Seguimiento del absentismo, elaboración de reportes y propuesta de acciones para su reducción.


- Control y registro de horas extra del personal de producción y logística, incluyendo elaboración de reportes por planta y coordinación con el área de nómina.

¿Qué se ofrece?


Contrato temporal (baja por maternidad) directo con la empresa.


Modalidad de trabajo presencial en jornada completa.

Entorno profesional dinámico y especializado.

Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similares.

Habilidades en trabajo en equipo, negociación, resolución de conflictos y atención al cliente interno.


Buena capacidad de planificación, organización y comunicación.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.