Comercial de Ventas Inmobiliarias

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Comercial de Ventas Inmobiliarias para una empresa ubicada en Ibiza- Santa Eulalia.

Descripción del puesto:


Nos encontramos en la búsqueda de un Comercial de Ventas Inmobiliarias para la comercialización de promociones de obra nueva en Ibiza. Buscamos un perfil claramente orientado a resultados, con experiencia en ventas inmobiliarias y acostumbrado a trabajar con cliente nacional e internacional.


Funciones:


- Comercialización y venta de promociones de obra nueva.


- Atención y seguimiento de clientes nacionales e internacionales.


- Gestión del proceso de venta: visitas, asesoramiento, negociación y cierre.


- Coordinación con el equipo interno (marketing, dirección).


- Seguimiento postventa y fidelización de clientes.


- Reporte de actividad y resultados comerciales.

Requisitos:


- Experiencia mínima de 2–3 años en ventas inmobiliarias (valorable experiencia específica en obra nueva).


- Idiomas:


Español: nativo o bilingüe


Inglés y alemán: nivel alto imprescindible


Se valorarán otros idiomas (francés, italiano, neerlandés).


- Clara orientación comercial y a objetivos.


- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.


- Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada.


- Residencia en Ibiza o disponibilidad para trasladarse.


Se valorará especialmente:


- Conocimiento del mercado inmobiliario de Ibiza o Baleares.


- Experiencia previa con cliente internacional o segmento premium.


- Imagen profesional y alta capacidad de representación del producto.


Qué ofrecemos:


- Salario fijo competitivo + atractivo sistema de comisiones (muy alineado con el mercado de Ibiza. Negociable según valores y experiencia.)


- Proyecto estable y en crecimiento.


- Producto de calidad y apoyo desde marketing y dirección.


- Buen ambiente de trabajo y autonomía comercial.


¡Te estamos esperando!


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.