Treasury Manager (Incorporación Directa)

En PACTO, conectamos el mejor talento con empresas que están transformando el mercado. En esta ocasión, colaboramos con un cliente referente en el sector Tech, una compañía en plena expansión internacional que destaca por su excelencia operativa y un entorno multicultural vibrante.

Si buscas un proyecto donde la formación continua y el desarrollo profesional sean la norma, ¡esta es tu oportunidad!

Tu Misión

Como Treasury Manager, serás el motor de la estrategia financiera del grupo. Buscamos a una persona proactiva, con visión global y capacidad para liderar la transformación tecnológica del área de tesorería.

Funciones y Responsabilidades

Gestión de Tesorería Multi-entidad: Supervisarás la posición de caja global de las diversas sociedades del grupo, garantizando la liquidez necesaria para la operativa internacional.

Planificación Financiera Estratégica: Elaborarás y monitorizarás el Cash Flow Forecast (corto, medio y largo plazo), analizando desviaciones y proponiendo soluciones de alto impacto.

Gestión de Divisas (FX): Monitorización y mitigación proactiva del riesgo de tipo de cambio derivado de la actividad transnacional.

Evolución Tecnológica: Liderarás la optimización de procesos y la implementación de herramientas avanzadas para la automatización de la tesorería.

Reporting Ejecutivo: Preparación de informes para Dirección, asegurando el cumplimiento riguroso del PGC y las normas IFRS.

Liderazgo de Equipo: Gestión, motivación y mentoría de un equipo directo de 2 personas.

Formación: Grado en ADE, Economía o Finanzas.

Idiomas: Nivel de Inglés C1 (Avanzado). La fluidez es esencial para la gestión de proyectos internacionales.

Dominio Técnico: Experto en Excel y sólidos conocimientos en contabilidad PGC e IFRS.

Experiencia Previa: Se valorará muy positivamente la experiencia en empresas del sector Tecnológico.

Soft Skills: Alta capacidad de adaptación a entornos cambiantes y habilidades de gestión de proyectos.

Modalidad: Trabajo presencial en nuestras oficinas.




Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.