Responsable de Equipo Placas Electrónicas

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Te apasiona la electrónica, liderar equipos y asegurar que todo encaje con precisión milimétrica? Esta es tu oportunidad.

Desde Grupo IMAN, buscamos un/a líder técnico con fuerte perfil operativo y de gestión, capaz de coordinar el equipo de montaje de placas, asegurar la calidad y eficiencia en la producción, y fomentar la mejora continua.

¿Cuáles serán tus funciones?



* Liderar y coordinar al equipo de montaje (THT manual y automático), asegurando rendimiento, motivación y cumplimiento de objetivos de producción.

* Realizar y supervisar montajes electrónicos, especialmente en técnicas manuales, complementadas con procesos automáticos.

* Interpretar documentación técnica: esquemas, BOM, planos de montaje, rutas de fabricación y trazabilidad.

* Velar por estándares de calidad, aplicando certificaciones ISO 9001, IATF 16949 y directrices RoHS, coordinando inspecciones AOI, test funcionales e in‑circuit.

* Optimizar procesos, proponiendo mejoras, reduciendo desperdicios y tiempo ciclo.
* Comunicar con proveedores y clientes internos, apoyando el abastecimiento, la planificación logística y la adaptabilidad del cliente.


¿Qué ofrecemos?



* Desarrollo profesional en una empresa sólida, con capacidad industrial y vocación internacional.

* Participación en proyectos tecnológicos, sectores variados y posibilidad de formación continua.

* Cultura centrada en calidad, sostenibilidad e innovación.
* Salario negociable en función de la valía

* Formación técnica en Electrónica o Automatización (FP o Ingeniería).
* Certificación IPC (IPC‑A‑610) o similar.
* Mínimo 3 años liderando equipos de montaje electrónico, dominio de técnicas manuales (THT) y conocimiento SMD.

* Experiencia sólida en interpretación de esquemas, BOM, rutas y documentación técnica.
* Gestión de procesos de calidad certificados (ISO 9001, IATF 16949, RoHS, IPC‑A‑610).
* Habilidades demostradas en liderazgo, comunicación, coordinación y resolución de incidencias.
* Orientación a resultados y mejora continua (innovación, eficiencia, reducción de errores).


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.