Operario/a de producción con soldadura manual (estaño) y soldadura con láser

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la delegación de IMAN Temporing Molins de Rei, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa referente en el sector siderometalúrgico ubicada en Molins de Rei. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Operario/a de Producción con experiencia en entornos industriales y especialización en procesos de soldadura manual (estaño) y soldadura con láser.

¿Qué funciones realizarás?

* Realizar operaciones de soldadura manual con aportación de estaño.

* Uso de Pie de Rey para medición.
* Ejecutar procesos de soldadura láser.

* Llevar a cabo el ensamblaje de componentes electrónicos siguiendo instrucciones técnicas.

* Interpretar planos de montaje, esquemas y pautas de verificación.

* Realizar controles de calidad visuales y funcionales de las piezas producidas.

* Detectar posibles incidencias y colaborar en su resolución.

* Cumplir con los procedimientos de seguridad, calidad y buenas prácticas en el entorno productivo.

* Colaborar activamente con el equipo para alcanzar los objetivos de producción, calidad y eficiencia.


¿Qué ofrecemos?

* Contrato a través de ETT
* Horario fijo de mañana: 6:00 a 14:15 h (con pausa de 15 minutos).
* Horario fijo de tarde: 14:00 a 22:15 (con pausa de 15 minutos).
* Salario: 16.05 b/h

¿Qué te hará triunfar en este puesto?

* Experiencia previa en entornos productivos del sector electrónico.

* Conocimientos demostrables en soldadura manual (estaño) y soldadura láser.

* Capacidad para interpretar instrucciones técnicas y planos de montaje.

* Habilidad para trabajar con precisión y atención al detalle.

* Valorable formación en electrónica o similar.

* Persona responsable, meticulosa y organizada, con buena capacidad de trabajo en equipo.


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.