Técnico/a Laboral para Gestoría

Desde Grupo Crit, seleccionamos un/a Técnico/a Laboral para incorporación directa en una consolidada gestoría ubicada en Getafe. Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral y administración de personal, con ganas de formar parte de un equipo profesional especializado en asesoramiento a empresas.

Funciones principales



* Elaboración y revisión de nóminas mensuales.
* Cálculo de variables salariales, prorratas, complementos, horas extraordinarias, embargos y anticipos.
* Gestión de Seguros Sociales (RLC/RNT) mediante Sistema RED.
* Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
* Gestión de afiliaciones en Régimen General y RETA.
* Tramitación de procesos de IT, maternidad/paternidad y accidentes laborales.
* Gestión y aplicación de convenios colectivos.
* Elaboración, registro y seguimiento de contratos y prórrogas.
* Comunicación de contratos al SEPE mediante Contrat@.
* Gestión de transformaciones contractuales.
* Elaboración de finiquitos, indemnizaciones, certificados de empresa y documentación laboral.
* Redacción de comunicaciones laborales, sanciones y despidos.
* Asesoramiento a clientes en materia laboral: jornadas, vacaciones, permisos, adaptación de jornada y consultas de convenio.
* Gestión documental y comunicación con organismos oficiales (TGSS, SEPE y Mutuas).


Se ofrece

Contratación indefinida directa por parte de la empresa cliente.

Incorporación inmediata.

Jornada completa de 40 horas semanales.

Horario de verano (del 13 de julio al 13 de septiembre): de 8:00 a 15:00 o de 8:30 a 15:30.

Horario de invierno: de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 y viernes de 8:30 a 15:00.

Salario: 25.000€ brutos anuales

Una tarde de guardia al mes de 15:00 a 18:30.

Incorporación a una gestoría consolidada con un equipo de aproximadamente 20 profesionales que gestiona cerca de 2.400 nóminas.

* Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar, preferiblemente en asesoría o gestoría.
* Formación relacionada con Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Graduado Social o similar.
* Conocimientos de normativa laboral, contratación y Seguridad Social.
* Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA y Contrat@.
* Capacidad organizativa, orientación al cliente y atención al detalle.