Técnico/a Laboral

En Iman Outsorcing, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un Técnico/a de Conflictividad Laboral.

Si tienes experiencia en la gestión de conflictos laborales, la negociación con sindicatos, la asesoría legal en temas laborales y te consideras una persona organizada, capaz de manejar situaciones bajo presión, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué harás como Técnico/a de Conflictividad Laboral en Madrid?

En este puesto, colaborarás estrechamente con dirección de Recursos Humanos y apoyarás en las siguientes tareas clave:

Recopilación de pruebas para juicios e inspecciones, garantizando la correcta documentación y preparación ante posibles litigios.

Tener documentación lista para posibles inspecciones de trabajo y asegurarte de que toda la información esté organizada y accesible.

Ofrecer asistencia jurídica en situaciones de conflicto laboral, incluyendo la gestión de CMAC’s, inspecciones de trabajo, y representación de la empresa a nivel documental.

Negociar con trabajadores, sindicatos y comités de empresa para encontrar soluciones efectivas a los conflictos.

Asesorar al departamento de operaciones para asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral en todos los procesos y situaciones.

Preparar la documentación necesaria para inspecciones de trabajo y otros procedimientos legales requeridos en cada instancia.

Realizar tareas de apoyo en RRHH en el inicio de nuevos servicios, garantizando la legalidad y el cumplimiento normativo.

Interpretar y aplicar los convenios colectivos relacionados con los diferentes servicios de outsourcing de la empresa.




Ofrecemos:

- Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento.

- Colaborar directamente con la Directora de Recursos Humanos, formando parte del equipo que gestiona la conflictividad laboral y el cumplimiento normativo.

- Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados.

- Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18h Viernes de 9h a 15h

- 1 día de teletrabajo semanal pasado el periodo de prueba.

- Salario: (Según valía).




Incorporación: Inmediata

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.

Valorable: Conocimientos en HR SAP.

Mínimo de 2 años de experiencia como Técnico/a de Conflictividad Laboral.

Experiencia valorable en empresas del sector servicios.

Capacidad para lidiar con problemas y trabajar bajo presión, siendo organizado/a y capaz de mantener la calma en situaciones de alta demanda.

Residencia en Madrid.

Disponibilidad de incorporación inmediata.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.