Técnico/a Laboral Sevilla

Únete a IMAN Temporing: ¡Sé Parte de Nuestro Equipo en Sevilla!

Desde nuestra línea de negocio especializada en Recursos Humanos, IMAN Temporing, estamos aquí para acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Te apasiona el sector de los RRHH? ¡Te estamos buscando!

¿Cuáles serán tus funciones?

Formarás parte del Equipo Laboral de la delegación, realizando:

* Gestión de Contratos: Elaboración, tramitación y gestión de contratos laborales (altas, prórrogas y modificaciones) según la normativa vigente.
* Altas y Bajas en la Seguridad Social: Realización de altas, bajas y variaciones en el sistema de la Seguridad Social.
* Elaboración de Nóminas: Cálculo, emisión y revisión de nóminas mensuales de los empleados.
* Facturación: Preparación y emisión de facturas, así como la gestión de proformas y facturas.
* Gestión de Documentación Administrativa: Archivo digital y mantenimiento de la documentación relacionada con los procesos laborales.


¿Qué te ofrecemos?

* Estabilidad laboral: Incorporación directa por empresa y formación continuada.
* Entorno de referencia: Formar parte de una empresa con una sólida trayectoria en el sector.
* Horarios: Jornada completa de Lunes a Viernes (9h a 14h y de 15h a 18h).
* Retribución competitiva acorde a tu experiencia y valía. ¿Eres la persona que buscamos?



Si eres proactivo/a, empático/a, disfrutas trabajando de cara al público, tienes una alta capacidad de autonomía y deseas desarrollarte en el sector de los RRHH, ¡queremos conocerte!


¿Por qué elegir IMAN Temporing?


En IMAN Temporing, ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de ser emprendedores, valorando y respetando sus ideas. Este es un valor fundamental de nuestra cultura. ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que conecta el talento con las oportunidades!


¡Te estamos esperando!

* Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración de Empresas o similar.
* Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, gestionando contratos, nóminas, altas/bajas en la Seguridad Social y facturación.
* Conocimiento actualizado de la legislación laboral y fiscal.
* Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y software de gestión laboral.