Responsable Recursos Humanos, Martorell

Desde Iman Global Consulting, consultoría especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C-Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para una compañía industrial ubicada en la zona de Martorell / Sant Esteve de Sesrovires.

Buscamos una persona con experiencia sólida en entornos industriales y un marcado enfoque en relaciones laborales y gestión operativa de Recursos Humanos. Será la figura de referencia del área en España, con alta visibilidad interna y un rol clave en el mantenimiento del orden organizativo, la correcta aplicación del convenio y el acompañamiento a managers y equipos.

¿Cuál será tu misión?

Garantizar la correcta gestión del área de Recursos Humanos en España, asegurando el cumplimiento del convenio colectivo aplicable, la normativa laboral vigente y las políticas internas de la compañía, actuando como referente de RRHH ante la organización y contribuyendo a mantener un entorno de trabajo estructurado, coherente y alineado con los estándares corporativos.

Funciones principales:

Relaciones laborales y cumplimiento normativo:



* Garantizar el cumplimiento del convenio colectivo y la legislación laboral vigente.
* Aplicar y supervisar las condiciones laborales, jornadas, turnos y políticas internas.
* Gestionar la interlocución con asesoría jurídica laboral externa.
* Coordinar la relación con mutua, servicio de prevención (PRL) y proveedores externos.
* Preparar y dar soporte a la organización ante posibles procesos de representación legal de los trabajadores.
Gestión integral de Recursos Humanos:

* Gestionar el ciclo completo de vida del empleado: selección, onboarding, formación, desarrollo, evaluación y salida.
* Asegurar la correcta aplicación de políticas corporativas adaptadas a la operativa local.
* Dar soporte directo a managers en la gestión de equipos y resolución de incidencias del día a día.
* Participar en la mejora continua de procesos internos de RRHH.
Administración de personal (gestión externalizada):

* Supervisar el proceso de nómina gestionado externamente.
* Coordinar altas, bajas, contratos y movimientos de personal.
* Asegurar la correcta ejecución administrativa en colaboración con la asesoría laboral.
* Dar soporte a la persona administrativa de RRHH en España.
Talento, orden organizativo y cultura:

* Implementar procesos básicos de evaluación del desempeño y formación.
* Impulsar iniciativas orientadas a la mejora de la organización y la eficiencia operativa.
* Promover una cultura de responsabilidad, orden y coherencia interna.
* Apoyar la gestión del clima laboral y la comunicación interna.
Liderazgo y presencia en la organización:

* Ser la figura de referencia de RRHH en el centro de trabajo.
* Actuar con presencia activa en el día a día de la operativa y los equipos.
* Coordinar a la persona administrativa de RRHH en España.
Sistemas y herramientas:
* Valorable experiencia con Dynamics 365 u otros ERP de gestión.Requisitos:

* Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
* Valorable formación de posgrado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
* Experiencia de 5 a 10 años en posiciones generalistas de RRHH con fuerte componente laboral.
* Experiencia sólida en aplicación de convenios colectivos en entornos industriales.
* Conocimiento profundo de normativa laboral española.
* Experiencia trabajando con asesoría laboral, PRL, mutuas y proveedores externos.
* Perfil con madurez profesional, criterio, autonomía y capacidad de establecer orden organizativo.
* Disponibilidad para trabajo presencial en la zona de Martorell / Sant Esteve de Sesrovires.
* Valorable inglés intermedio.
¿Qué se ofrece?

* Proyecto estable en compañía industrial en crecimiento.
* Posición de referencia en el área de Recursos Humanos en España.
* Autonomía en la gestión del área y contacto directo con dirección local.
* Contrato indefinido.
* Salario entre 45.000 € y 60.000 € brutos anuales según experiencia.
* Posibilidad de vehículo de empresa.
* Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (flexibilidad puntual en teletrabajo a valorar con dirección).



Si buscas una posición con responsabilidad real, presencia en el negocio y capacidad de impacto directo en la organización, estaremos encantados de conocerte. ¡Te esperamos!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.