Técnico/a de Nóminas

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y administración de personal? ¿Buscas un proyecto estable dentro de un departamento de Recursos Humanos consolidado?

Desde IMAN Temporing estamos seleccionando un/a Técnico/a de Nóminas para una empresa ubicada en Santa Perpetua de Mogoda.

¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?



* Gestión completa del ciclo de nómina.
* Elaboración, revisión y cierre de nóminas.
* Gestión de altas, bajas, variaciones y comunicaciones con la Seguridad Social.
* Administración de contratos, finiquitos, certificados y documentación laboral.
* Resolución de incidencias relacionadas con nóminas, convenios y administración de personal.
* Control y actualización de datos de empleados en los sistemas de gestión.
* Utilización de LABOR para la gestión administrativa y laboral.
* Coordinación con otros departamentos y soporte al área de Recursos Humanos.
* Elaboración de informes y seguimiento de indicadores relacionados con personal.


¿QUÉ OFRECEMOS?



* Posición estable.
* Contrato inicial por ETT y posterior incorporación a empresa.
* Jornada completa y horario flexible: entrada entre las 8:00h y las 9:00h y salida entre las 17:00h y las 18:00h.
* Salario entre 26.000 € y 32.000 € brutos anuales, según experiencia y valía aportada.

* Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de Nóminas o en Administración de Personal.
* Conocimientos sólidos en gestión laboral y elaboración de nóminas.
* Valorable experiencia con RP LABOR, A3 Nómina o similares.
* Conocimiento de contratación, Seguridad Social y normativa laboral.
* Persona organizada, discreta, resolutiva y con capacidad de trabajo autónomo.
* Vehículo propio imprescindible para acceder al centro de trabajo.


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.