Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
En IMAN estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse al equipo de una empresa líder en la zona de Lorca.
La persona seleccionada, será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como de implementar medidas que promuevan un entorno laboral seguro.
Funciones principales:
- Impartir formación de prevención de riesgos laborales en clínica.
Qué ofrecemos:
- Horario Jornada partida de L-J y V de mañanas.
- Salario 1697€ mensuales
- Contrato indefinido
Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Requisitos mínimos:
- Titulación relacionada con el área de la prevención.
- Experiencia minima de 1 año en puesto similar
- Conocimientos actualizados de la legislación en materia de PRL.
- Habilidades comunicativas, organizativas y capacidad para trabajar en equipo.
Le informamos de que los datos que va a proporcionar para la utilización del presente servicio serán incorporados a un fichero automatizado de datos de carácter personal responsabilidad de HispaVista S.L., conforme a lo establecido en el artÃculo 5 de la Ley de Protección de Datos. El hecho de que facilite los datos solicitados supone su expreso e inequÃvoco consentimiento a la transferencia de sus datos al responsable del tratamiento, asà como a lo estipulado en la polÃtica de protección de datos de la sociedad HispaVista S.L., que necesariamente debe leer antes de proporcionar tus datos. Acepto las condiciones especÃficas de utilización de Trabajos.com, asà como las condiciones generales de utilización del portal HispaVista.
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