CAMARERO/A DE PISOS - LLORET DE MAR

Pacto

, Girona

15/07/202610 vacantes

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

Indefinido

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.

En Pacto ETT Blanes estamos en la búsqueda de un/a Camarero/a de Pisos con experiencia, que entienda la importancia de hacer sentir al huésped como en casa.

¿Cuáles serán tus funciones?

Dejar cada habitación lista y perfecta, cumpliendo con los estándares de calidad del hotel.
Hacer camas, sobres y descubiertas con cuidado y precisión.
Reponer amenitas, ropa de cama, toallas y todo lo necesario para que el huésped se sienta cómodo.
Revisar que todo esté en buen estado y comunicar cualquier incidencia o desperfecto.
Coordinar con recepción, lavandería y el resto del equipo para que todo fluya.
Mantener el orden y la limpieza en mi carro de trabajo y en las zonas comunes asignadas.
Seguir siempre los protocolos de higiene, seguridad y calidad establecidos.

¿Qué ofrecemos?

Salario según convenio: 10,72 € brutos/hora.
Jornada de lunes a domingo, con los descansos establecidos según la legislación vigente.
Horario: 9:00 a 17:00h.
Incorporación a un equipo profesional en un entorno dinámico.
Estabilidad durante la temporada.

* Experiencia mínima de 6 meses como camarero/a de pisos. * Conocimiento de técnicas de limpieza y organización de habitaciones. * Capacidad para realizar tareas de forma ordenada, eficiente y con atención al detalle. * Persona proactiva y con buena actitud. * Disponibilidad horaria. * Buena disposición para el trabajo en equipo y la coordinación con otros departamentos. Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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