CAMARERO/A DÍAS PUNTUALES

Pacto

, Girona

16/07/20266 vacantes

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

Indefinido

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad La mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.

En Pacto ETT Buscamos CAMARERO/A en CALDES DE MALAVELLA para colaborar en el servicio en sala y apoyar al equipo en días puntuales. Este puesto es ideal para personas con actitud positiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y enfocado al cliente.

Funciones principales:

- Recibir, acomodar y atender a los clientes de manera cordial y profesional

- Asesorar sobre la carta de comidas y bebidas, realizando sugerencias si es necesario

- Coordinarse con cocina para asegurar un servicio fluido

- Realizar montaje y desmontaje de mesas antes y después de cada servicio

- Mantener el orden, limpieza y presentación del área de trabajo en todo momento

- Cumplir con los protocolos de higiene y seguridad alimentaria establecidos

Se ofrece:

- Salario según convenio: 12.26€ brutos/hora.

- Jornada de lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

- Disponibilidad horaria en turno de 12.00 a 19.00 h.

- Ambiente profesional, dinámico y orientado al cliente.

- Incorporación inmediata. - Buena actitud y disposición para aprender. - Buena presencia y trato amable. - Capacidad para trabajar en equipo. - Conocimiento de protocolo básico de servicio como la apertura de botellas de vino, disposición de los platos en mesa y orientación al comensal. - Vehículo propio y capacidad de desplazamiento. Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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